投資家の皆さまの参考に「上場しているクソIT企業ベスト３」
どうやら、投資家の方々が
クソ企業の告発はじゃんじゃんして欲しいらしいので、
とりあえずIT企業中心に上場企業中心に晒す。
クソ企業 その１
「株式会社ベクトル」
まず、社長の娘がベクトルで働いている。
家族経営にでもしたいのか？まあそれはどうでもいい。
それとPR会社ということもあるので、体力が必要ってことで体育会系の社員が多い。
良く言う、イケイケな兄ちゃんたちが働いている。
一度、仕事でこの会社にPR関連の仕事を頼んだことがあった。
我々との対話はふつーのビジネス対応だったが、問題はそのあと。
会社をあとにして、外で何か声がする。
除いてみると、路上喫煙しながら一緒に来た社員らと喋ってるじゃないか。
別に喋ることは問題じゃない。
上場企業の社員が堂々と路上喫煙禁止の場所で
違反行為をしている時点でこの会社終わっている。
が、昔から離職率は高い。今もそのはずだ。
なぜ離職率が高いのか？
要員として挙げられるのは
・上司からのパワハラ
・現会長七村氏のセクハラ行為
など、いわゆる
ブラック企業
の風習がある。
今はやたらと「女性の活躍できる企業」だとか「LGBTに対する差別解消」など働きやすさや社会貢献的なことをうたっているが、そもそもの根っこの部分は変わっていないだろう。
セプテーニとしては電通のような大きな広告代理店と手を組めば、ナショナルクライアントなどの案件も降ってくるし、電通としてはデジタル広告の部分をセプテーニから盗めるわけだからお互いWin-Winな関係にはなるわけだ。
クソ企業 その3
「株式会社gumi」
スマホゲームを中心とした企画・開発・運営をしている会社。
ここは面接がクソだった。
ゲーム業界未経験でもOKということで、試しに受けてみたのだが、
面接でボロクソにされた。
内容はこんな感じ。
gumi社員「弊社の開発したゲームはプレイしたことがありますか？」
私「いいえ」
gumi社員「え？そうなんすか？それでやっていけると思います？？」
私「それは、入ってみないとわからないですね」
gumi社員「いやいや。そんなことだと社内でいじめられますよ！」
私「はあ。じゃあ今回の面接はなかったことにしてください」
gumi社員「その方がいいっすね」
堂々と面接でうちの会社に来るといじめられるということを宣言されましたよ（笑）
ってか、大の大人がいじめている会社なんてまさにクソ企業でしょ。
まあ、スマホゲームのタイトルもパッとしないものばかりだし、業績もイマイチみたいね。
好評ならまだ続けますが、今回はここまで。
投資家の皆さんは、こんなクソ企業でも投資したいと思われますか？
スカウトメールは、ばら撒きのDMと一緒と考えろ。
＜転職サイトのスカウトメール＞
よく聞く「リク●ビNEXT」とか「エ●ジャパン」とか「●Type」とか色々ある。
私も色んな転職サイトに経歴などを登録した。
そのサービスの中にあるスカウトメールについて。
それは
＜企業側はスカウトメールをビラのように大量にばら撒いている＞
よくスカウトメールの中には「〇〇様のご経歴を見てぜひお会いしたいと思っております！」みたいな自分に興味を持たせるような文面を送ってくるが、誰にでも送れるようにメールのテンプレートを作成しているケースが多い。
なぜそれが分かるかというと、実は私は昔大手の転職サイトの求人原稿やスカウトメールをライティングするディレクターをしていたことがあるからだ。
もちろん企業のサービス内容によって違うと思うが、私のやっていたサービスでは6000通ものスカウトメールを送っていた。
そんな中、先月ある転職サイトのスカウトメールでこんな事象が。
＜ある企業からウザイぐらいにスカウトメールが届く＞
まずは1通目。
まあ、これはよくあるスカウトメール。
実際、私はこの企業にあまり興味はないのでスルー。
数日後。
うん。文面にもあるように度重なる御連絡。
まあ、リマインドのメールとしてはよくあるから、これもスルー。
そしてまた数日後。
はい。また来た。
ここまで来るとウザさが募る。
そしてまたまた数日後。
しかもこの時は休日の早朝に受信。
休日の早朝という時点で、これは自動配信している臭いがプンプン。
しかも前回と同じメール文面（笑）
ここでもスルーしても良いが、ここまで送って来るところもあるから、
まあ試しに受けて見ても良いものかと思い応募。
そうしたら、書類選考は通過し１次選考ということで自宅から40分以上かかる品川まで電車賃の往復分を払って行ってきた。
＜企業側の面接対応に驚愕＞
さて、企業のオフィスに着いていざ面接へ。
そこで人事の担当者から驚愕の言葉が。。。
「Mr.H様はどちらの転職サイトからご応募されたのですか？」
はぁ？
そもそもあれだけオファーメールを送って来ておきながら、応募したサイトを知らないとかウケる（笑）
というより、呆れたね。
まあ、それなりに大企業なので、色んな転職サイトや転職斡旋会社に求人を出していて、人事が追いついてないんだろうけど。
私が裏の事情もよく知っているが、企業側もオファーメールを送るなら、それなりに管理体制しっかりされた方が良いぞ。今回、これだけ送ってきた会社に対しては悪い印象しかない。
特に上場企業の会社とかだったら尚更キチンとすべき。
管理体制がしっかりできていない＝企業体制も悪い。
という印象になるから、大量にかつ複数の転職サイトや斡旋会社を使うなら体制はしっかりしてくれ。
特に経験者採用の場合は、社会人経験も多いので、スカウトメールと実際会った時の対応のギャップが違うと入る気も失せるし、信用度も無くなるわ。
さて、この会社の選考結果。
はい。不採用でよく見るテンプレメッセージ（笑）
まあ、入る気も全くなかったけどね。
はっきり言うわ。
もうこの会社のサービスは一切使いません。
それだけその会社の信用度は落ちました。
ねえ。名古屋が本社の上場企業さんよ。
またね。
このブログを立ち上げたきっかけ。
Mr.Hと申します。
今更、新しくブログ開設かい（笑）という形ですが、
どうしてもこの国の人事連中に言いたいことが山ほどあるので、ここで晒す。
ぶっちゃけ、日本の人事はクソ。
ぶっちゃけ、日本の人事はクズ。
これから色々と晒す前に、前段としてなぜこんな乱暴な言葉でブログを書いているかというと、私自身が転職活動中で様々な会社から、オファーも貰った。自己応募でレスポンスがめちゃくちゃ早い企業もあった。
が、中にはレスも遅い。
というかそもそも連絡してこない。
やる気あんの？？
というクソ＆クズ会社が中にはある。
大々的な名前は言いませんが、中には中堅どころの企業もあれば、上場企業も酷いね。
言いたいですが、ここは黙っておく。
ホント、この国の人事ってつくづく舐めてんのかと。
人事にとっては通常業務かもしれんが、
転職者側は人生かけてるつーの。
次回からこれまであった、おバカな人事ちゃんたちのメッセージを企業名などは伏せるが、晒していく。
あ、あとこのブログは自分が内定を貰ったら、更新しないと思っていてほしい。
では、よろしく。
